今月末で３年半務めたパート先を退職することにし、現在有休消化中です。
来月からは新しい職場でパートを始める予定。
今までは扶養範囲内でしたが、次の職場は勤務時間が少し増え、時給も100円UP☺
家族のために使えるお金も増えるのかな？と期待しつつ扶養範囲内のままのほうが手取りはよかったりする？という不安も…。
そんな不安な気持ちを落ち着かせるため、ざっくり計算してみました！笑
よければ過去の記事も読んでみてね☺
手取り比較と金銭面の変化（ざっくりイメージ）
※時給は今前のパート：1,000円 新しいパート1,100の想定
| 前のパート | 新しいパート | |
|---|---|---|
| 月収（万円） | 9.3 | 16.5 |
| 手取り（万円） | 9.4 | 13.5 |
| 時間単価（円/時間） | 1,169 | 772 |
| 勤務時間 | 週20時間 | 週35時間 |
| 世帯手取りの実質増 | - | 約3.5万円 |
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時間単価は下がりますが、家族の安心や喜びにつながるので無駄ではありません
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扶養範囲内から外れることで得られるメリット
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自分の保険証を持てる
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将来もらえる年金額が増える
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健康診断などの制度を受けられる
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夫の税負担は増えますが、世帯手取りの実質増は月約3.5万円
手取りだけでなく、将来の安心や家族のための健康管理にもつながるのが大きなメリットです。
将来もらえる年金が増え、自分の保険証を持てるようになり、健康診断なども受けられるようになります。
扶養範囲内から外れるため夫の税負担は増えますが、世帯全体の手取りは月約3.5万円のプラス になります。
新しいパートでの平日スケジュール例
| 時間帯 | 内容 |
|---|---|
| 5:30～6:50 | 朝食作り・子どもの身支度・お弁当準備 |
| 6:50 | 子ども家を出発（登校） |
| 6:50～8:10 | 自分の身支度・軽く家事など |
| 8:10 | 自分出発（パートへ） |
| 9:00～16:00 | パート勤務（昼休憩あり） |
| 16:00～17:00 | 帰宅・家事・軽く片付け |
| 17:00～19:00 | 子どもの習い事送迎・宿題（夕食前に済ませる） |
| 19:00～20:00 | 夕食・お風呂 |
| 20:00～21:30 | 後片付け・子どもとゆったり時間・自分時間 |
| 21:30 | 就寝 |
今までは学校から帰ると私が家にいることが多かったのですが、これからは息子が先に帰宅することも増えそうです。
たまに習い事の時間が早まることもあり、「間に合わないかも」と不安そうな様子もあります。
それでも、「自分で習い事に行けるように練習しよう」と思ってくれているので、少しずつ成長を感じられそうです。
社会保険加入のメリット
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健康診断が定期的に受けられる
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将来の年金額が増える
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失業時の給付も対象になる
久しぶりに自分の保険証を持てることができ、とてもうれしく感じます。
手取り増の使い道イメージ
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家族で外食やちょっとしたお出かけに
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記念日や特別な日の準備に
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貯金や将来の準備に少しずつ
「自分が働いた分で家族が喜ぶ時間を作れる」と思うと、毎日の励みにもなります。
まとめ
新しいパートで得られるのは、ただの金銭的な余裕だけではありません。
扶養を外れても、世帯の手取りはしっかりプラスになり、社会保険に加入することで健康や将来への安心も手に入ります。
平日も無理なく過ごせるスケジュールなので、子どもと一緒に過ごす時間や自分の時間も大切にできます。
少しずつできることが増えることで、家族の笑顔や自分の安心感につながり、毎日をちょっと前向きに楽しめる働き方になりそうです。
